অনলাইন অ্যাপসে শিক্ষক বদলির উদ্যোগ

সরকারি স্কুল-কলেজ শিক্ষকদের বদলি প্রক্রিয়ায় দীর্ঘদিনের জটিলতা, তদবির আর স্বচ্ছতার অভাব নিয়ে নানা আলোচনা-সমালোচনার প্রেক্ষাপটে আসছে বড় পরিবর্তন। নতুন শিক্ষামন্ত্রীর উদ্যোগে অনলাইনভিত্তিক বদলি সফটওয়্যার চালুর পরিকল্পনা শিক্ষা অঙ্গনে নতুন আশার সঞ্চার করেছে। সংশ্লিষ্টরা বলছেন, এটি বাস্তবায়ন হলে বদলি প্রক্রিয়ায় গতি ও জবাবদিহি বাড়বে; তবে প্রযুক্তিগত প্রস্তুতি, ডেটাবেজের নির্ভুলতা এবং নীতিমালার স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা না গেলে নতুন ব্যবস্থাও প্রশ্নের মুখে পড়তে পারে।

সদ্য নিয়োগ পাওয়া শিক্ষা এবং প্রাথমিক ও গণশিক্ষামন্ত্রী ড. আ ন ম এহছানুল হক মিলন বৃহস্পতিবার নিজ মন্ত্রণালয়ে সংবাদ সম্মেলনে বলেন, ‘শিক্ষায় প্রশাসনিক দুর্নীতি, বদলি-বাণিজ্য প্রতিরোধে অটোমেটিক সিস্টেম অর্থাৎ আমরা (শিক্ষাপ্রশাসন) এমন ‘অ্যাপস’ করব যেখান থেকে বদলির সম্ভাবনা কার কোথায় কীভাবে হতে পারে তদবিরবিহীন এবং তাদের রেজাল্টের ওপর বেজ করে- এ ধরনের একটা প্রস্তুতি আমার রয়েছে। প্রতিমন্ত্রীর (ববি হাজ্জাজ) সঙ্গে আলাপ করে আমরা দুজনে এই বিষয়গুলো এগিয়ে নেব। আমি আশ্বস্ত করতে পারছি যে এখন আর এ বদলি-বাণিজ্যটা হবে না।’

জানা গেছে, নীতিগত সিদ্ধান্তের পর শিগগিরই পরীক্ষামূলকভাবে এই ডিজিটাল ব্যবস্থা চালু হতে পারে। এটি বাস্তবায়িত হলে দীর্ঘদিনের দুর্নীতির অভিযোগ ও অনিয়ম অনেকটাই কমে আসবে।কী কী সুযোগ-সুবিধা তৈরি হবে? শিক্ষা প্রশাসনের কর্মকর্তাদের মতে, অনলাইন বদলি ব্যবস্থা চালু হলে আবেদন, পয়েন্ট গণনা ও অগ্রাধিকার তালিকা ডিজিটাল রেকর্ডে থাকবে, ফলে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহি বাড়বে। ম্যানুয়াল প্রক্রিয়ার ব্যক্তিগত যোগাযোগ ও প্রভাব খাটানোর সুযোগ কমে গিয়ে দুর্নীতি ও তদবির হ্রাস পাবে। নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে সিদ্ধান্ত নেওয়া সম্ভব হবে, ফলে সময় ও প্রশাসনিক ব্যয় কমবে। কোন কলেজে কতজন শিক্ষক প্রয়োজন, কোন বিষয়ে ঘাটতি- এসব তথ্য বিশ্লেষণের মাধ্যমে তথ্যভিত্তিক বদলি নিশ্চিত হবে। নির্দিষ্ট নীতিমালার ভিত্তিতে বদলি হলে বৈষম্যের অভিযোগ কমে

শিক্ষক-সন্তুষ্টি বাড়বে। এ প্রসঙ্গে ব্র্যাক বিশ্ববিদ্যালয়ের কম্পিউটার বিজ্ঞান ও প্রকৌশল বিভাগের ডিস্টিংগুইশড প্রফেসর শিক্ষাবিদ ড. মোহাম্মদ কায়কোবাদ আমাদের সময়কে বলেন, ‘ডিজিটাল বদলি ব্যবস্থা চালু হলে প্রশাসনিক স্বচ্ছতা বাড়বে। তবে এটি যেন ন্যায়সঙ্গত নীতিমালার ভিত্তিতে পরিচালিত হয়, তা নিশ্চিত করা জরুরি।’

প্রতিবন্ধকতা ও আশঙ্কা প্রকাশ করে বিশিষ্ট এই কম্পিউটার বিজ্ঞানী বলেন, তবে এই উদ্যোগ বাস্তবায়নে কিছু বাস্তব অন্তরায় রয়েছে। তিনি বলেন, ‘অনেক জেলা ও প্রত্যন্ত অঞ্চলের কলেজে পর্যাপ্ত আইটি অবকাঠামো নেই। শিক্ষকদের সার্ভিস রেকর্ড পুরোপুরি ডিজিটালাইজড না হলে তথ্যগত ভুল থেকে জটিলতা তৈরি হতে পারে।’

এ প্রসঙ্গে রাজধানীর একটি সরকারি কলেজের এক অধ্যাপক নাম প্রকাশ না করার শর্তে বলেন, ‘নীতিমালা পরিষ্কার না হলে অনলাইন হলেও বিতর্ক থাকবে। আগে স্পষ্ট গাইডলাইন প্রয়োজন।’

এ ছাড়া দীর্ঘদিনের প্রচলিত পদ্ধতি থেকে বেরিয়ে আসতে মানসিক অনীহা এবং অসন্তুষ্ট পক্ষের আইনি পদক্ষেপ নেওয়ার ঝুঁকিও রয়েছে বলে জানান ড. মোহাম্মদ কায়কোবাদ। তিনি বলেন, সামনের চ্যালেঞ্জগুলো হচ্ছে- এক. সার্ভার ও সাইবার নিরাপত্তা নিশ্চিত করা; দুই. শিক্ষকদের তথ্য নিয়মিত হালনাগাদ রাখা; তিন. প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রশাসনিক সক্ষমতা বৃদ্ধি করা; চার. পয়েন্ট সিস্টেম ও অগ্রাধিকার নির্ধারণে স্বচ্ছ মানদণ্ড প্রণয়ন করা।

এ বিষয়ে দৃষ্টি আকর্ষণ করলে একজন কলেজ প্রিন্সিপাল বলেন, ‘সফটওয়্যার চালুর আগে পাইলট প্রকল্প চালু করা উচিত। এতে ত্রুটি শনাক্ত করে সংশোধনের সুযোগ থাকবে।’

চ্যালেঞ্জ উত্তরণের পথ হিসেবে শিক্ষা প্রশাসনের সাবেক মহাপরিচালক (মাউশি) অধ্যাপক এসএম ওয়াহিদুজ্জামান মনে করেন, ‘সমন্বিত ডেটাবেজ তৈরি ও শিক্ষক সমাজের সঙ্গে আলোচনা করে স্বচ্ছ নীতিমালা প্রণয়ন- এ দুই বিষয় নিশ্চিত করতে পারলেই উদ্যোগ সফল হবে।’

শিক্ষাক্যাডার সমিতির এক নেতা বলেন, ‘ডিজিটাল পদ্ধতিকে স্বাগত। তবে পারিবারিক ও স্বাস্থ্যগত কারণের মতো মানবিক বিষয় বিবেচনার সুযোগ থাকতে হবে।’

সংশ্লিষ্টদের মতে, পর্যাপ্ত বাজেট বরাদ্দ, প্রযুক্তিগত সহায়তা কেন্দ্র, ব্যবহারকারীর হটলাইন, নিয়মিত মনিটরিং ও অংশীজনদের সম্পৃক্ততা নিশ্চিত করা গেলে অনলাইন বদলি ব্যবস্থা টেকসই হবে।

অনলাইন বদলি সফটওয়্যার চালুর উদ্যোগ সরকারি কলেজ শিক্ষকদের বদলি প্রক্রিয়ায় নতুন দিগন্ত উন্মোচন করতে পারে। তবে প্রযুক্তি, সুশাসন ও অংশীজনদের আস্থার সমন্বয় ঘটাতে পারলেই এই উদ্যোগ সত্যিকার অর্থে সফল হবে- এটাই প্রত্যাশা শিক্ষক সমাজের।